367.驯兽大王丁小满和蚯蚓场 (第2/2页)

割草，煮猪食，打扫猪舍，铲猪粪，拿手掏蚯蚓团，拆废弃菌包投饵料。
　　
　　小猪拉的粑粑不够多，蘑菇房里废弃的菌包又特别多，都是有机质，同样能拿来养蚯蚓，只不过没有粑粑效果好就是了。
　　
　　属于多费力又少产出，效率不高。
　　
　　这些别人不愿意干，又脏又累还恶心的活，他们勤勤恳恳干的特别好。
　　
　　堪称优秀员工。
　　
　　但是呢。
　　
　　这些孩子同样有许多问题。
　　
　　他们中的绝大多数，用通俗的话讲，就是一根筋。
　　
　　一次只能做一件事，动作慢慢的，时刻不停的，只做一件事。
　　
　　中途让他变一下。
　　
　　完蛋了，节奏全乱，根本反应不过来。
　　
　　事情干的一塌糊涂不说，有时候还会受刺激。
　　
　　大喊大叫，满地打滚，做出疯狂举动。
　　
　　刚开始的时候骆一航他们不知道，没概念。
　　
　　出了好几次这样的事情。
　　
　　幸亏有两位老师盯着，紧急处理并安抚，才没闹出大事。
　　
　　后来，骆一航、齐若木、张峰，研究着把所有的工作都标准化，流程化，一件一件连续起来。
　　
　　中途有需要更改工作方式的。
　　
　　索性就另外派人。
　　
　　熬了好几个夜，反复调试。
　　
　　最终把猪舍和蚯蚓场的工作内容变成了一张网，每条横线和每条竖线都安排了不同的人。
　　
　　并且把每个人的工作，周几，几点到几点干什么，干完之后再干什么，全都打印出来挂在他们脖子上。
　　
　　并且在各处竖起大牌子。
　　
　　上面同样写好。
　　
　　每个牌子上再挂一个时钟。
　　
　　这才把问题解决。
　　
　　用齐若木的话讲，“求求你，放过我吧，我宁可去教二十个傻兮兮的大学生，也不想再磨流程了。”
　　
　　骆一航好说歹说，又用出行贿大法，才把齐若木安抚住。
　　
　　结果转头人家就把这套流程写到他论文里了，好处全让他占了！
　　
　　这是工作上的事。
　　
　　还有生活上的。
　　
　　这些孩子行为比较特殊，脑子又是一根筋。
　　
　　刚来的时候还好，后来时间一长。
　　
　　被安排的去蘑菇房搬运废弃菌包的孩子被欺负了。
　　
　　那里有个小娃子看他傻，骗他，把本该自己的活让他干。
　　
　　好几天后查监控才被发现。
　　
　　甚至还发现了一个蘑菇房的实习大学生对特殊学校的孩子做侮辱动作和拳打脚踢。
　　
　　骆一航当场就火了。
　　
　　零容忍。
　　
　　这两个人通通开掉。
　　
　　马志涛管理不善，扣一个月奖金。
　　
　　这才刹住这股歪风。
　　
　　此外，还有特殊学校孩子半夜在村里游荡、突然发出怪声、迷路跑进别人家里等等一堆事情。
　　
　　这就体现出平安沟的与人为善了。
　　
　　村里的爷爷奶奶叔伯大神们，对这些孩子表达了很多的宽容和关爱，走丢的送回来，闯进门的留下吃饭，晚上大喊大叫的，第二天村长奶奶找上门来，没有指责，而是留下一包糖。
　　
　　一个多月后。
　　
　　第一批成蚓开始繁殖，第一批蚓茧孵化出幼蚓，并在几周内快速成长。
　　
　　完成了一个循环之后。
　　
　　齐若木向骆一航伸出手，提出告辞：“行了，我该走了，过段日子，等采收的时候我再回来。”
　　
　　骆一航伸手跟他握了握，“一路顺风，这边不用担心。”
　　
　　齐若木郑重点头，“我放心。”
　　
　　然后貌似随意提了句，“不送送我？”
　　
　　骆一航笑道，“肯定得送啊，高铁还是飞机？”
　　
　　“都不是。”齐若木摇摇头，“你把我送到德阳。”
　　
　　“……”骆一航无语啊，骂道，“让我跟你去德阳你就直说，费劲巴拉整这出干甚！”
　　
　　德阳啊。
　　
　　豌豆颠该收获了……